公司（sī）的興衰與人才的素質有著密切聯係（xì），任何（hé）一家公司都渴望擁有自己所需要的人才。

隨著社會的進步，公司也日趨發展（zhǎn）壯大，因此（cǐ）人（rén）才的培養對我司今後的發展至關重要。為了提高公司的效益和提升公司的形象，我司於5月起開始落實員工的外訓計劃（huá），主要內容包括（kuò）中高（gāo）層管理能力（lì）培訓、基層班（bān）組長能（néng）力培（péi）訓、現場管理、溝通協調、公司管理製度（dù）製訂等各個方麵。

本次，我司首先安排了基層班組長能力（lì）的培訓，目的就是讓他們（men）建立正確的心態，以利於更好的領導、管理下屬。後續，我司將相繼分批安（ān）排人員外出（chū）培訓，如管理人員學習掌（zhǎng）握必要的管理技術、新的（de）管理（lǐ）知識和先進的管（guǎn）理（lǐ）技能；技術人員學習開發出適合市場需求的產品，完成公司的各項技術任務；而操作（zuò）人員則是培養積極的心態，掌握正確的原則、方法，提高工作效率（lǜ），全麵完成各項工作任務。

當今世界，人才（cái）已經成為各國、各個企業爭奪的焦點，人才資（zī）源比（bǐ）物質資源更快速度呈現出國際化趨（qū）勢。

後續我司會堅持“以人為本”的經營理念，努力（lì）提高員工的工作能力，充分調動員工的工作積（jī）極性及創新能力，使公司不斷地發展強大。